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      【紀實】建設企業文化 確?;鶚I長青    [ 原創 ]
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      董事局主席  王福臣

          國家統計局公布的一項調查結果顯示,我國民營企業的平均壽命5-7年。我國的高科技公司在近20年間,有90%的企業被淘汰。為此,經濟學家預言“企業文化和經濟理論在下一個10年中將成為企業興衰、國家經濟振興與否的關鍵因素。

          企業文化立于企業,被放在了十分重要的位置。

          建設先進的企業文化,已成為現代企業改革、發展、文明、進步的重要標志。什么是企業文化?國內外給企業文化下的定義有一百多種,根據實踐經驗和理論界的研究,企業文化的內涵似可概括為以下三點:一是企業精神,這是指企業在經營活動實踐中可逐步形成并為全體職工所認同的共同理念、經營哲學、群體意識、道德觀念和行為規范等。這種具有了強大凝聚力的企業理念和精神,是企業文化的核心和靈魂。二是企業制度,包括促進企業持續快速健康發展的企業戰略、經營機制、管理模式、組織結構、營銷體制等,這是企業文化的保障和信托。三是企業形象,包括企業的品牌、信譽、風尚、辦公與生產條件、技術和設施等。這是企業文化的載體。

         我們中原集團公司在近30年的風雨歷程中,已經初步形成了具有鮮明特點的中原建設團隊及其光榮傳統、行為規范等,把這些東西加以概括、歸納、提煉,這就是我們集團公司的寶貴精神財富。應該說,這樣經過總結而形成的企業理念,就是我們集團公司企業文化的主要組成部分,也是企業品牌的內涵,是員工的精神食糧,是保質集團長久不衰的動力源泉??上驳氖?,近幾年來,“誠信、敬業、創新、奉獻”的企業精神主導著企業文化的主流,激勵著大家去探索、去進取、去努力工作。但毋庸諱言,我們的企業文化建設總結、宣傳的力度還很不夠,還需要認真去挖掘、去發現、去豐富、去創新,每位員工都肩負著這份使命。

      添加于:2009年5月10日   
       
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